転職のQA情報

転職活動の適性検査につきましての質問です。現在、第一希望の会社を受けている最中なのですが、書類審査と一次面接を通過しました。残すは適性検査(２時間らしい)と役員面接なのですが…。自分は適性検査が大の苦手です。現在営業職を受けているのですが、営業職の適性検査ってどのような内容なのでしょうか？適性検査は来週の予定で、できる限り苦手分野は事前にチェックしておこうかと。ご存知の方、いらっしゃいましたらアドレス下さい！

一概に適性試験と言ってもたくさんあります。企業によって異なるのです。大きくは、自社独自作成試験と試験作成会社が作る試験です。前者は対策のしようがありませんが、エンジニアの技術試験などどは異なり営業の場合は実施例も少ないので気にする必要もないですね。後者には種類がたくさんあります。一つは性格診断。これは合否というより受験者の志向性格をみるもので、社風やスタンスとの合致度を見たり、面接時の態度との不一致点をみることで虚言的な部分の有無を見ます。あとは、就活でも受けるSPI。書店にも対策のテキストがあるので見てみて下さい。他にはクレペリン検査やV-CAT、SCOA、玉手箱シリーズなんかがあります。でも１番利用されているのがSPIだと思いますので、これを対策していれば大丈夫だと思いますよ。頑張ってください。